無料ではじめる社内SEを雇う前に、
年間¥11,760で試してみませんか？
「そろそろIT専任を採用しよう」と思った経営者の多くが、後から 「もう少し様子見すればよかった」と話します。採用はコストも手間も大きい。 採用する前に、AI情シスで「どれくらいIT相談ニーズがあるか」を見える化してから判断することをお勧めします。
| 項目 | IT担当を採用 | AI情シス |
|---|---|---|
| 年間コスト | 約300万〜500万 | ¥11,760〜 |
| 月額費用 | 25〜40万（給与+社保） | ¥980〜 |
| 導入までの期間 | 求人〜採用で2〜3ヶ月 | 登録30秒 |
| 対応時間 | 平日営業時間 | 24時間365日 |
| 退職・交代リスク | 高い（退職で即困る） | なし |
| 専門性・知識範囲 | 個人のスキル次第 | 広範囲（PC/NW/サーバー/SaaS全般） |
| 物理作業 | ◎ できる | ◯ 別途ご相談 |
| 社内文化フィット | ◎ 人間なので強い | △ 履歴で徐々に蓄積 |
💰 費用感の実例
社員SEを1人採用すると年間約300万〜500万円（月給25〜35万 + 社保 + 福利厚生 + 採用コスト）。 一方、AI情シスのStarterプランは年間 ¥11,760。
コスト比は 約 250:1。AI情シスなら「社員採用1年分の予算」で 250 年以上使える計算になります。 もちろん人間の社員にしかできない仕事もあるので、単純比較はできません。ただ「まず試してニーズを見える化する」段階では、圧倒的に始めやすい選択肢です。
🎯 採用前にAI情シスで確認できること
- 実際のIT相談量 — 月何件発生するか、採用に見合うボリュームか
- 難易度の傾向 — AIで解決可能な案件か、人間SE必須案件が多いか
- 発生時間帯 — 業務時間内で済むか、深夜休日対応が必要か
- 兼任者の負担軽減効果 — 総務兼任などの人の時間が実際どれくらい浮くか
3〜6ヶ月運用すれば、必要な人材像（ジュニア/シニア、インフラ/アプリ系など）がデータで見えてきます。
🧐 最後に採用する時も、ナレッジが残る
AI情シスの相談履歴は全て本文検索可能。採用したIT担当者への引き継ぎ資料として そのまま使えます。「うちの会社でどんな相談があったか」を新任SEに渡せるので、 立ち上がりが早くなります。